Directeur Onderwijs (mbo)

Nu een brainstorm met een paar studenten, straks een concept voor onderwijsvernieuwing.

Durf jij het aan?

Geen dag hetzelfde en een enorme diversiteit aan werkzaamheden. Dat is waar je mee te maken krijgt als Directeur Onderwijs (mbo) bij het Mediacollege Amsterdam. En daar moet je natuurlijk wel tegen kunnen.

Zo geef je sturing aan onder­wijs- en dienstverleningsprocessen en hou je je bezig met de voorbereiding en uitvoering van het onderwijsbeleid. Daarnaast draag je ideeën aan voor de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, geef je leiding aan opleidingsmanagers. Je adviseert het College van Bestuur (CvB) op verschillende thema's. Dat is dan nog maar een klei­ne greep uit je werkzaamhe­den. Je begrijpt, er komt wel lef bij kijken om op deze functie te solliciteren. Gelukkig hoef je het straks allemaal niet alleen te doen. Je werkt samen in het Directieteam met het CvB en met de Directeur vmbo.

Directeur Onderwijs (mbo) voor 1,0 fte.

En we zoeken natuurlijk niet zomaar iemand. In de eerste plaats hebben we graag iemand die zich met hart en ziel wil inzetten. Maar er is meer. Als Directeur Onderwijs in spé heb je al de nodige werkerva­ring opgedaan. In een ideale wereld zo'n jaartje of tien. Je bent bekend met de actuele ontwikkelingen, zowel binnen de mediasector als binnen het onderwijs. Je hebt een duidelijke visie op en ideeën over de positie die het Mediacollege Amsterdam als creatieve vakschool zou moeten innemen in het werkveld. Vanuit je ervaring weet je inmiddels als geen ander wat veranderingsprocessen inhouden. Daarin ben je een verbinder, besluitvaardig, resultaatgericht, samenwerkend en vooral ook hands-on. Uiteraard heb je een hbo+/wo kwalificatie en heb je die mogelijk zelfs nog verder aangevuld met een managementopleiding.

We vragen best wel wat. Dat realiseren we ons. Maar je krijgt er natuurlijk ook een heleboel voor terug. Want werken bij het Mediacollege Amsterdam betekent dat je aan de slag gaat bij creatieve vakschool waar je de dynamiek van de mediawereld voelt. Je kunt rekenen op een tijdelijk contract voor 1,0 fte met uitzicht op een vast contract en een prima salaris (schaal 13 cao/ mbo). Daarbij een eindejaars­uitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, een bijdrage in de ziektekosten, een goede balans in werk en privé en natuurlijk heel veel vakantiedagen.

Ben je nog steeds enthousiast en denk je dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Stuur dan je sollicitatie via de sollicitatiebutton vóór 1 juni a.s. naar Anton Tempelaar, recruiter. Mocht je nog vragen hebben, over de functie of over de procedure, dan kun je ook bij hem terecht (a.tempelaar@ma-web.nl). Wij zien je reactie graag tegemoet.

We teach guts.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.