Interne Communicatieadviseur

Interne Communicatieadviseur

schaal 10 | 0,7 fte | Tijdelijk dienstverband van 2 jaar

Ben jij een ervaren communicatieprofessional met een strategische blik en een talent voor organisatie brede impact? Wil jij bijdragen aan de medewerkerstevredenheid, interne verbondenheid en de positionering van Mediacollege Amsterdam als aantrekkelijk werkgever? Dan zoeken we jou! 

Over Mediacollege Amsterdam

Bij Mediacollege Amsterdam draait alles om kansen creëren en benutten. Met 15 mbo-opleidingen en één vmbo-opleiding bereiden wij jongeren voor op de dynamische, creatieve industrie. Dankzij sterke samenwerking met toonaangevende bedrijven krijgen onze studenten toegang tot een waardevol netwerk en praktijkgerichte leerervaringen. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht: we omarmen diversiteit, werken aan een betere toekomst en stimuleren groei en innovatie.

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) zijn we op zoek naar een Communicatieadviseur om de interne- en arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen. Jij weet als geen ander hoe belangrijk communicatie is om medewerkers te boeien en te binden. Je zorgt ervoor dat collega's zich gehoord, gezien en betrokken voelen en je versterkt onze positionering als aantrekkelijk werkgever. Dankzij jouw strategische visie én hands-on aanpak ontwikkel en realiseer je effectieve interne- en arbeidsmarktcommunicatie strategieën, volledig in lijn met onze 'Next Level'-strategie en merkbelofte 'We teach guts'. Als inhoudelijk trekker geef je vorm aan thema's zoals employee engagement, cultuurverandering, community building, arbeidsmakrtcommunicatie en employer branding. Je maakt deel uit van het team Marketing & Communicatie en werkt nauw samen met andere (HR) collega's.

Jouw rol

Als Interne Communicatieadviseur ben jij verantwoordelijk voor het herijken, bewaken en implementeren van de interne communicatiestrategie. Je vertaalt organisatie brede doelen naar een communicatieaanpak die écht werkt. Of het nu gaat om het laden van onze ‘Next Level’-strategie, het vergroten van intern draagvlak, het versterken van de MA-community (‘een plek waar je bij wilt horen’) of het activeren van potentiële nieuwe collega’s; jij weet verbinding te creëren. Je bent sparringpartner en adviseur voor HR, het CvB en afdelingen bij organisatieveranderingen. Je stelt communicatieplannen op en voert deze (mede) uit. Samen met HR ontwikkel je plannen en middelen voor het werven en behouden van talent. De doorontwikkeling en het beheer van de ‘WerkenbijMA’-website én MA positioneren als aantrekkelijk werkgever valt samen met HR onder jouw verantwoordelijkheid. Je hebt een uitdagende strategische, tactische én operationele rol.

Wat ga je doen?

• Opstellen van Interne Communicatie-strategie en zorgen voor draagvlak voor verschillende HR (beleids-)initiatieven en thema's zoals het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid;
• Bijdragen aan het versterken van ons werkgeversmerk: van arbeidsmarktcommunicatie op LinkedIn tot verbetering van de 'Werken bij Ma'-website;
• Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van onboarding en binding aan MA (employee engagement);
• Je bent een stevige sparringpartner voor HR, het CvB en andere afdelingen bij interne veranderingen;
• Zorgdragen voor samenhang tussen interne en externe communicatie.

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in Communicatie;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan 2 jaar in een senior / strategische rol;
• Ervaring met CMS-systemen en digitale community tools;
• Aantoonbare ervaring met employee engagement, cultuurverandering, arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding;
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau;
• Organisatiesensitiviteit en ervaring met communicatie binnen organisatie in transitie.
• Een daadkrachtige, proactieve creatieve houding.

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende, betekenisvolle en uitdagende tijdelijke functie in een inspirerende en creatieve werkomgeving
• Een arbeidsovereenkomst voor 0,7 fte voor een periode van 2 jaar;
• Een jaarcontract met uitzicht op een verlenging bij wederzijdse tevredenheid;
• Een bruto maandsalaris in overeenstemming met salarisschaal 10 van de cao mbo;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld in mei van 8%;
• 30 vakantiedagen en 8 compensatiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Pensioenvoorziening bij het ABP;
• Bijdrage in de ziektekosten.
  

Solliciteren

Ben jij de Interne Communicatieadviseur die we zoeken? Upload jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton vóór 16 mei ter attentie van Sonja Oppewal - Pruntel. Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op via s.pruntel@ma-web.nl. Wij behouden ons het recht voor om de sluitingstermijn te vervroegen bij voldoende sollicitanten en om geschikte kandidaten uit te nodigen vóór de sluitingstermijn. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 19 mei of dinsdag 20 mei tussen 12:00 uur een 14:30 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats in de daaropvolgende week.

Wij werven zelf voor de vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.