Medewerker Roostering & planning

Medewerker Roostering & planning

Medewerker Roostering & Planning
schaal 8| 0,6 fte | Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een verlenging

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) zijn we op zoek naar een Medewerker roostering & planning om het creatieve vakonderwijs zo soepel mogelijk te laten verlopen. Wil jij graag onze creatieve opleidingen ondersteunen en adviseren in het gebruik van faciliteiten en bij de inzet van docenten? Dan is deze vacature zeker iets voor jou! 

Past deze baan bij jou? 
Als medewerker roostering en planning ben je onderdeel van het team onderwijslogistiek. Dit team heeft de basis op orde. Het plannen en roosteren doe je voor een aantal “eigen” opleidingen. Daarnaast adviseer je het onderwijs op roosteraspecten bij ontwikkelingen. Daarnaast ondersteun je het onderwijs bij ontwikkelingen en jouw collega’s bij de dagelijkse planning van de onderwijsuitvoering en de daaraan gerelateerde roosteractiviteiten. 

 

Wat ga je doen? 
Je stelt periodeplanningen op, verwerkt planningsgegevens, verzamelt relevante informatie over het onderwijsprogramma, de onderwijsjaaragenda, de inzetbaarheid van docenten, lokalen en ruimtes. Verder doe je verbetervoorstellen om, mede vanuit het oogpunt van onze studenten, te komen tot een optimale onderwijsuitvoering. Je vangt de dagelijkse roosterverstoringen op, registreert deze en zoekt naar oplossingen. Je verwerkt de roosterwijzigingen en communiceert hierover. Tot slot stel je mede nieuw beleid samen en werk je mee aan de implementatie van veranderingen. 

Wat breng je mee?

 

  • Minimaal een diploma mbo (voorkeur hbo);
  • Je bent analytisch en weet grenzen te stellen;
  • Ervaring met planning en roostering vereist, bij voorkeur in onderwijs (mbo) omgeving;
  • Hoge ICT-vaardigheid met name met Microsoft office 365 (met name Excel);
  • Kennis Xedule is een pré;
  • Affiniteit met het maken van overzichten, tabellen, schema’s, etc.;
  • Accuraat, zorgvuldig, servicegericht, controlegericht (gericht op foutenreductie), proactief en flexibel.

 

Wat bieden we jou?

 

Werken bij Mediacollege Amsterdam betekent werken in een informele organisatie met een professioneel en innoverend werkklimaat. Wij bieden een dienstverband aan van 0,6 fte, werkdagen worden in overleg bepaald. Je start zo spoedig mogelijk met een jaarcontract. Als je prima functioneert en de klik is goed dan zetten we uiteraard onze samenwerking met elkaar voort. Daarbovenop kun je rekenen op het volgende uitstekende arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een verlenging bij wederzijdse tevredenheid;
  • Een bruto maandsalaris in overeenstemming met salarisschaal 8 CAO MBO;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantiegeld in mei van 8%;
  • Royale vakantieregeling;
  • Pensioenvoorziening bij het ABP;
  • Bijdrage in de ziektekosten.

Over Mediacollege Amsterdam


Bij Mediacollege Amsterdam draait alles om kansen creëren en benutten. Met 15 mbo-opleidingen en één vmbo-opleiding bereiden wij jongeren voor op de dynamische, creatieve industrie. Dankzij sterke samenwerking met toonaangevende bedrijven krijgen onze studenten toegang tot een waardevol netwerk en praktijkgerichte leerervaringen. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht: we omarmen diversiteit, werken aan een betere toekomst en stimuleren groei en innovatie.

Solliciteren?


Upload jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton vóór 20 juli. Wij behouden ons het recht voor om de sluitingstermijn te vervroegen bij voldoende sollicitanten en om geschikte kandidaten uit te nodigen vóór de sluitingstermijn. Bij vragen kun je contact opnemen met recruitment@ma-web.nl

 

Wij werven zelf voor de vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel. 

  • ​Reageren tot en met 20 jul 2025
  • Amsterdam
  • € 2.821,- | € 4.189,-
Deel deze vacature:

Sollicitatieprocedure

Solliciteren
Solliciteren

Lijkt deze vacature jou te gek? Solliciteer door je motivatiebrief en CV te uploaden.

Voorselectie
Voorselectie

Screenen van jouw gegevens.

Persoonlijke kennismaking
Persoonlijke kennismaking

Een kennismaking met je toekomstige collega’s.

2e sollicitatieronde
2e sollicitatieronde

Een sollicitatiegesprek in combinatie met een opdracht en een korte rondleiding of een dagdeel op de afdeling meelopen om de dagelijkse werkzaamheden te ervaren. 

Arbeidsvoorwaarden- gesprek
Arbeidsvoorwaarden- gesprek

Samen met een HR-adviseur bespreek je de arbeidsvoorwaarden en de ingangsdatum van jouw contract.

1e werkdag
1e werkdag

Door het team word jij warm welkom geheten en maak jij een vliegende start.