Strategisch Adviseur Onderwijskwaliteit
Schaal 13 cao mbo | 0,8 - 1,0 fte | Mediacollege Amsterdam
Ben jij een strategisch adviseur die scherpe vragen durft te stellen én mensen meeneemt in onderwijsverbetering? Bij Mediacollege Amsterdam (MA) adviseer je het College van Bestuur over de koers van ons onderwijs en breng je samen met de directie en onderwijsteams een duurzame kwaliteitsverbetering teweeg. Je verbindt bestuurlijke ambities aan de onderwijspraktijk en helpt bouwen aan een organisatie waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
MA leidt leerlingen en studenten op voor de creatieve sector. Een wereld die voortdurend verandert en vraagt om onderwijs dat meebeweegt. Daarom versterken we onze bestuurlijke sturing, onderwijskwaliteit en kwaliteitscultuur. Als senior strategisch adviseur onderwijskwaliteit speel jij daarin een belangrijke rol.
Jij bent de onafhankelijke, kritische sparringpartner van het College van Bestuur en de directie. Je kijkt vooruit, doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen, cijfers en signalen naar bestuurlijke keuzes. Daarbij verbind je onderwijsontwikkeling, studiesucces, examinering en organisatieontwikkeling met elkaar.
Je kijkt verder dan systemen, rapportages en audits. Voor jou draait onderwijskwaliteit ook om de gesprekken die collega’s voeren, de verantwoordelijkheid die zij nemen en wat leerlingen en studenten daarvan merken. Je maakt zichtbaar wat goed gaat, benoemt waar verbetering nodig is en helpt de organisatie daarmee verder.
- Je adviseert het College van Bestuur en de directies over strategische vraagstukken rond onderwijskwaliteit, onderwijsontwikkeling, studiesucces en examinering.
- Je ontwikkelt een samenhangende visie op onderwijskwaliteit en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, scenario’s en concrete adviezen.
- Je voert regie op de doorontwikkeling van ons integrale kwaliteitsstelsel en verbindt kwaliteitsambities aan de strategische koers van MA.
- Je regisseert de kwaliteitskalender, audits, evaluaties en kwaliteitsreviews en bewaakt de voortgang van organisatiebrede verbeterinitiatieven.
- Je zorgt voor samenhangende, betrouwbare stuurinformatie over onderwijskwaliteit, onderwijsresultaten en studenttevredenheid.
- Je analyseert trends en signalen, maakt risico’s en ontwikkelkansen inzichtelijk en vertaalt deze naar bestuurlijke keuzes en verbetervoorstellen.
- Je regisseert de voorbereiding van inspectiebezoeken en externe beoordelingen en bewaakt de samenhang en kwaliteit van verantwoordingsinformatie.
- Je vertaalt ontwikkelingen in onderwijs, arbeidsmarkt, wetgeving en toezicht naar hun betekenis voor MA.
- Je stimuleert de professionele dialoog over kwaliteit en ondersteunt directies en leidinggevenden bij complexe kwaliteits- en ontwikkelvraagstukken.
- Je bevordert kennisdeling en samenwerking tussen vmbo, mbo en stafdiensten en onderhoudt relevante externe contacten en netwerken.
- Je geeft leiding aan de medewerkers onderwijscontrol en kwaliteitszorg en zorgt voor heldere prioriteiten, goede samenwerking en hun professionele ontwikkeling.
Je rapporteert rechtstreeks aan het College van Bestuur en werkt nauw samen met de directeuren mbo en vmbo, opleidingsmanagers, examencommissies, onderwijskundigen en stafhoofden. Vanuit deze positie overzie je de hele organisatie en breng je verschillende perspectieven bij elkaar. Je geeft richting vanuit expertise, overtuigingskracht en verbinding, niet vanuit hiërarchische aansturing. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering en onderwijsresultaten blijft bij de directies en teams. Jij adviseert, monitort, agendeert en bewaakt de samenhang. Zo ben je een betrokken partner én behoud je de onafhankelijkheid om kritische vragen te stellen.
Wie ben jij?
Je bent een gezaghebbende adviseur met een heldere visie op onderwijskwaliteit. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directies en onderwijspraktijk en voelt aan wat er speelt, zonder je scherpte te verliezen. Je weet wanneer je moet doorvragen, wanneer je moet verbinden en wanneer een vraagstuk bestuurlijke aandacht vraagt. Je combineert een sterke analyse met heldere taal en praktisch bruikbare adviezen. Je werkt vanuit vertrouwen en vakmanschap, creëert draagvlak en houdt tegelijkertijd koers op kwaliteit en resultaat.
- Een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of bedrijfskunde;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een strategische advies-, management- of beleidsfunctie binnen het onderwijs;
- Aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling, kwaliteitsverbetering en bestuurlijke advisering in een complexe organisatie;
- Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
- Ervaring met inspectietrajecten en externe verantwoording;
- Kennis van de mbo- en/of vo-sector, relevante wet- en regelgeving, governance en kwaliteitskaders;
- Inzicht in datagedreven sturing, beleidsanalyse en planning- en control processen.
- Een aanstelling van 0,8 – 1,0 fte voor de duur van twee jaar, na twee jaar wordt er geëvalueerd of vaste aanstelling mogelijk is;
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.600,00 op basis van een fulltime dienstverband (schaal 13 cao mbo);
- 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december;
- Een royale vakantieregeling;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Een maandelijkse bijdrage aan je (aanvullende) ziektekostenverzekering;
- Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis en/of op een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis;
- Voor alle overige voorwaarden raadpleeg de cao mbo.
Wil jij jouw expertise inzetten voor onderwijs dat zich blijft ontwikkelen? Upload je cv en motivatie uiterlijk 29september ter attentie van de benoemingsadviescommissie via de sollicitatiebutton. Op 1 oktober ontvang je een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 6 oktober.
De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdagochtend 20 oktober.
Voor alle vacatures op werkenbijMA.nl geldt dat wij gelijktijdig intern en extern werven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden profielen of cv's beschouwen wij als regulier aangeboden: deze worden zonder enige verplichting tot vergoeding opgenomen in het standaard wervingsproces.